Diplomado en Gestión Estratégica de Personas

45

Promedio
de Edad


52%

Porcentaje
de Mujeres


48%

Porcentaje
de Hombres


  • Descripción

  • En tiempos donde la robótica y la inteligencia artificial se desarrollan exponencialmente, el aprendizaje, la creatividad y la innovación son herramientas competitivas clave. Es el capital humano activo fundamental para el éxito de las empresas y organizaciones. Así, los líderes empresariales y de gestión de personas están siendo presionados para reescribir las reglas sobre cómo organizan, reclutan, desarrollan, gestionan y comprometen al capital humano del siglo XXI. El diplomado en gestión estratégica de personas aporta los fundamentos de forma sistémica, para una efectiva gestión de las estrategias, los beneficios, las competencias y el liderazgo en los miembros de las organizaciones con un enfoque práctico y aplicado.

  • Perfil Egreso

  • Al finalizar el Diplomado Gestión Estratégica de Personas, los participantes estarán en condiciones de: implementar estrategias empresariales de sus organizaciones respectivas, por medio del diseño de prácticas de gestión que permitan contar con una administración eficiente del capital humano, favoreciendo la productividad organizacional y el bienestar de sus miembros.
    Al finalizar el Diplomado Gestión Estratégica de Personas, los participantes estarán en condiciones de: implementar estrategias empresariales de sus organizaciones respectivas, por medio del diseño de prácticas de gestión que permitan contar con una administración eficiente del capital humano, favoreciendo la productividad organizacional y el bienestar de sus miembros.
  • Requisitos

  • – Título Profesional o Técnico
    – Copia Cédula de Identidad
    – Currículum
    – Ficha de Postulación

    – Título Profesional o Técnico
    – Copia Cédula de Identidad
    – Currículum
    – Ficha de Postulación

En tiempos donde la robótica y la inteligencia artificial se desarrollan exponencialmente, el aprendizaje, la creatividad y la innovación son herramientas competitivas clave. Es el capital humano activo fundamental para el éxito de las empresas y organizaciones. Así, los líderes empresariales y de gestión de personas están siendo presionados para reescribir las reglas sobre cómo organizan, reclutan, desarrollan, gestionan y comprometen al capital humano del siglo XXI. El diplomado en gestión estratégica de personas aporta los fundamentos de forma sistémica, para una efectiva gestión de las estrategias, los beneficios, las competencias y el liderazgo en los miembros de las organizaciones con un enfoque práctico y aplicado.

Al finalizar el Diplomado Gestión Estratégica de Personas, los participantes estarán en condiciones de: implementar estrategias empresariales de sus organizaciones respectivas, por medio del diseño de prácticas de gestión que permitan contar con una administración eficiente del capital humano, favoreciendo la productividad organizacional y el bienestar de sus miembros.
Al finalizar el Diplomado Gestión Estratégica de Personas, los participantes estarán en condiciones de: implementar estrategias empresariales de sus organizaciones respectivas, por medio del diseño de prácticas de gestión que permitan contar con una administración eficiente del capital humano, favoreciendo la productividad organizacional y el bienestar de sus miembros.

– Título Profesional o Técnico
– Copia Cédula de Identidad
– Currículum
– Ficha de Postulación

– Título Profesional o Técnico
– Copia Cédula de Identidad
– Currículum
– Ficha de Postulación

Diplomado en:

Gestión Estratégica de Personas

Duración de Programa:

136 horas pedagógicas

Modalidad:

Streaming
Arancel:
$1.190.000
Matrícula:
$100.000
Hasta 24 cuotas.

%

Descuento
Consulta por tus beneficios.
  • Director de Diplomado

  • Patricio Valenzuela

    Químico de la Pontificia Universidad Católica de Chile

    MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez y Postítulo y Certificación como Coach Ontológico Organizacional de la Universidad San Sebastián – Newfield Consulting. También cursó el Advanced Management Program en la PennState University y posee la Certificación en Food Retail en Cornell University.
    Se ha desempeñado como Director Nacional de Educación Ejecutiva de la Universidad del Desarrollo, y como Docente de la Universidad de Chile, Universidad del Desarrollo, Universidad Adolfo Ibáñez, Universidad Nacional Andrés Bello, IEDE Business School y Universidad San Sebastián, en cátedras como Habilidades Directivas, Planificación Estratégica, Balance Scorecard, Estrategia de Negocio, Marketing Operativo, Marketing de Retail, Innovación y Negocios Internacionales, entre otros.

    Patricio Valenzuela

    Químico de la Pontificia Universidad Católica de Chile

    MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez y Postítulo y Certificación como Coach Ontológico Organizacional de la Universidad San Sebastián – Newfield Consulting. También cursó el Advanced Management Program en la PennState University y posee la Certificación en Food Retail en Cornell University.
    Se ha desempeñado como Director Nacional de Educación Ejecutiva de la Universidad del Desarrollo, y como Docente de la Universidad de Chile, Universidad del Desarrollo, Universidad Adolfo Ibáñez, Universidad Nacional Andrés Bello, IEDE Business School y Universidad San Sebastián, en cátedras como Habilidades Directivas, Planificación Estratégica, Balance Scorecard, Estrategia de Negocio, Marketing Operativo, Marketing de Retail, Innovación y Negocios Internacionales, entre otros.

  • Cuerpo Docente

Patricio Valenzuela

Químico de la Pontificia Universidad Católica de Chile

MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez y Postítulo y Certificación como Coach Ontológico Organizacional de la Universidad San Sebastián – Newfield Consulting. También cursó el Advanced Management Program en la PennState University y posee la Certificación en Food Retail en Cornell University.
Se ha desempeñado como Director Nacional de Educación Ejecutiva de la Universidad del Desarrollo, y como Docente de la Universidad de Chile, Universidad del Desarrollo, Universidad Adolfo Ibáñez, Universidad Nacional Andrés Bello, IEDE Business School y Universidad San Sebastián, en cátedras como Habilidades Directivas, Planificación Estratégica, Balance Scorecard, Estrategia de Negocio, Marketing Operativo, Marketing de Retail, Innovación y Negocios Internacionales, entre otros.

Patricio Valenzuela

Químico de la Pontificia Universidad Católica de Chile

MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez y Postítulo y Certificación como Coach Ontológico Organizacional de la Universidad San Sebastián – Newfield Consulting. También cursó el Advanced Management Program en la PennState University y posee la Certificación en Food Retail en Cornell University.
Se ha desempeñado como Director Nacional de Educación Ejecutiva de la Universidad del Desarrollo, y como Docente de la Universidad de Chile, Universidad del Desarrollo, Universidad Adolfo Ibáñez, Universidad Nacional Andrés Bello, IEDE Business School y Universidad San Sebastián, en cátedras como Habilidades Directivas, Planificación Estratégica, Balance Scorecard, Estrategia de Negocio, Marketing Operativo, Marketing de Retail, Innovación y Negocios Internacionales, entre otros.

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