Magíster en Dirección de Capital Humano

41

Promedio
de Edad


33%

Porcentaje
de Mujeres


67%

Porcentaje
de Hombres


  • Descripción

  • El Magíster en Dirección de Capital Humano cuenta con un enfoque eminentemente centrado en el desarrollo de competencias de aplicación estratégica, entregando los conocimientos y herramientas avanzadas en el campo de la administración de organizaciones. Al mismo tiempo, se desarrollan habilidades directivas necesarias para conducir y liderar con gran eficacia, teniendo en consideración la realidad de una economía crecientemente globalizada y cada vez más competitiva, tanto en el ámbito nacional como internacional.
  • Perfil Egreso

  • El sello particular de este magíster respecto de otros programas está en su carácter integrador de los aspectos teóricos necesarios a su condición de programa de postgrado y su enfoque estratégico aplicado para la dirección de empresas, específicamente en la dirección de capital humano.
    El sello particular de este magíster respecto de otros programas está en su carácter integrador de los aspectos teóricos necesarios a su condición de programa de postgrado y su enfoque estratégico aplicado para la dirección de empresas, específicamente en la dirección de capital humano.
  • Requisitos

  • – Copia legalizada del grado de Licenciado, y/o Título Profesional universitario de a lo menos 8 semestres
    – Currículum
    – Fotocopia de Cédula de Identidad
    – Ficha de Postulación
    – Carta de Intención
    – Entrevista

    – Copia legalizada del grado de Licenciado, y/o Título Profesional universitario de a lo menos 8 semestres
    – Currículum
    – Fotocopia de Cédula de Identidad
    – Ficha de Postulación
    – Carta de Intención
    – Entrevista

El Magíster en Dirección de Capital Humano cuenta con un enfoque eminentemente centrado en el desarrollo de competencias de aplicación estratégica, entregando los conocimientos y herramientas avanzadas en el campo de la administración de organizaciones. Al mismo tiempo, se desarrollan habilidades directivas necesarias para conducir y liderar con gran eficacia, teniendo en consideración la realidad de una economía crecientemente globalizada y cada vez más competitiva, tanto en el ámbito nacional como internacional.
El sello particular de este magíster respecto de otros programas está en su carácter integrador de los aspectos teóricos necesarios a su condición de programa de postgrado y su enfoque estratégico aplicado para la dirección de empresas, específicamente en la dirección de capital humano.
El sello particular de este magíster respecto de otros programas está en su carácter integrador de los aspectos teóricos necesarios a su condición de programa de postgrado y su enfoque estratégico aplicado para la dirección de empresas, específicamente en la dirección de capital humano.

– Copia legalizada del grado de Licenciado, y/o Título Profesional universitario de a lo menos 8 semestres
– Currículum
– Fotocopia de Cédula de Identidad
– Ficha de Postulación
– Carta de Intención
– Entrevista

– Copia legalizada del grado de Licenciado, y/o Título Profesional universitario de a lo menos 8 semestres
– Currículum
– Fotocopia de Cédula de Identidad
– Ficha de Postulación
– Carta de Intención
– Entrevista

Magíster en :

Dirección de Capital Humano

Duración de Programa:

16 Semestres

Modalidad:

Streaming
Arancel:
$ 5.247.000
Matrícula:
$ 190.000
Hasta 18 cuotas con pagaré.

%

Descuento
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  • Director de Magíster

  • JAVIER SANTIBAÑEZ

    MBA – Master in Business Administration Tulane University – USA,  Master en Dirección de RH UPC España, Diplomado en Dirección de Negocios PUC, Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa U. Andes), Certificado Business Coach en Newfield, Psicólogo Organizacional PUC. Se ha Desempeñado exitosamente como Gerente de Personas con 8 años en posiciones gerenciales y más de 15 años en gestión de RRHH en compañías multinacionales, basándose en Chile, Brasil, España y Colombia, como Generalista/HRBP y como Head de Talento, DO y Cultura para diversos países en Latam. Perfil con sólida mirada de negocio, capacidad de influencia y efectiva gestión multicultural.

    JAVIER SANTIBAÑEZ

    MBA – Master in Business Administration Tulane University – USA,  Master en Dirección de RH UPC España, Diplomado en Dirección de Negocios PUC, Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa U. Andes), Certificado Business Coach en Newfield, Psicólogo Organizacional PUC. Se ha Desempeñado exitosamente como Gerente de Personas con 8 años en posiciones gerenciales y más de 15 años en gestión de RRHH en compañías multinacionales, basándose en Chile, Brasil, España y Colombia, como Generalista/HRBP y como Head de Talento, DO y Cultura para diversos países en Latam. Perfil con sólida mirada de negocio, capacidad de influencia y efectiva gestión multicultural.

  • Cuerpo Docente

JAVIER SANTIBAÑEZ

MBA – Master in Business Administration Tulane University – USA,  Master en Dirección de RH UPC España, Diplomado en Dirección de Negocios PUC, Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa U. Andes), Certificado Business Coach en Newfield, Psicólogo Organizacional PUC. Se ha Desempeñado exitosamente como Gerente de Personas con 8 años en posiciones gerenciales y más de 15 años en gestión de RRHH en compañías multinacionales, basándose en Chile, Brasil, España y Colombia, como Generalista/HRBP y como Head de Talento, DO y Cultura para diversos países en Latam. Perfil con sólida mirada de negocio, capacidad de influencia y efectiva gestión multicultural.

JAVIER SANTIBAÑEZ

MBA – Master in Business Administration Tulane University – USA,  Master en Dirección de RH UPC España, Diplomado en Dirección de Negocios PUC, Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa U. Andes), Certificado Business Coach en Newfield, Psicólogo Organizacional PUC. Se ha Desempeñado exitosamente como Gerente de Personas con 8 años en posiciones gerenciales y más de 15 años en gestión de RRHH en compañías multinacionales, basándose en Chile, Brasil, España y Colombia, como Generalista/HRBP y como Head de Talento, DO y Cultura para diversos países en Latam. Perfil con sólida mirada de negocio, capacidad de influencia y efectiva gestión multicultural.

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