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Diplomado orientado al diseño y gestión estratégica de capacitación y desarrollo del talento, entregando herramientas para liderar procesos de aprendizaje organizacional, medir su impacto y responder a los desafíos de transformación digital y cambio organizacional.
Diplomado en Capacitación y Desarrollo de Talento
Modalidad
Online
Admisión
Octubre 2026
Inicio
Octubre 2026
Duración
148 hrs. pedagógicas
Arancel
Consulta a un asesor
Matrícula
Consulta a un asesor
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Dirigido a profesionales de recursos humanos, formación, liderazgo y desarrollo organizacional, así como a quienes buscan fortalecer competencias en diseño, implementación y evaluación de procesos de aprendizaje corporativo.
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Para formalizar su ingreso, el estudiante deberá presentar la documentación necesaria para ser incorporado al programa que postula;
En caso de los alumnos(as) extranjeros estos antecedentes deberán estar visados por:
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Daniela Manzo
Daniela Manzo es Licenciada en Literatura y Magíster en Lingüística, especialista en diseño instruccional y didáctica con más de 15 años desarrollando estrategias de aprendizaje para organismos públicos y privados. Su expertise está en entender cómo aprenden las personas y traducir ese conocimiento en arquitecturas formativas que funcionan: desde el diagnóstico de brechas hasta el diseño curricular y la construcción de estrategias didácticas digitales, integrando metodologías activas con tecnología para el aprendizaje. Ha liderado programas de alcance nacional e internacional — desde equipos focalizados hasta iniciativas de más de 1.000 participantes — siempre con el foco en que el aprendizaje sea pertinente, escalable y sostenible.
Ángel Araya
Ángel Araya es Ingeniero Comercial y Magíster en Psicología de las Organizaciones (UAI), especialista en People Analytics y gestión basada en evidencia. Consultor con trayectoria en múltiples industrias, ha liderado proyectos de clima, cultura, talento y medición de impacto donde los datos no son un reporte — son la base de decisiones reales. Profesor universitario en People Analytics, combina rigor académico con experiencia aplicada para enseñar lo que pocas áreas de RRHH dominan: demostrar el ROI de la capacitación con evidencia concreta.
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Daniela Manzo es Licenciada en Literatura y Magíster en Lingüística, especialista en diseño instruccional y didáctica con más de 15 años desarrollando estrategias de aprendizaje para organismos públicos y privados. Su expertise está en entender cómo aprenden las personas y traducir ese conocimiento en arquitecturas formativas que funcionan: desde el diagnóstico de brechas hasta el diseño curricular y la construcción de estrategias didácticas digitales, integrando metodologías activas con tecnología para el aprendizaje. Ha liderado programas de alcance nacional e internacional — desde equipos focalizados hasta iniciativas de más de 1.000 participantes — siempre con el foco en que el aprendizaje sea pertinente, escalable y sostenible.
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